Slim gesprekken voorbereiden: Bekende gegevens reeds ingevuld of overgenomen uit voorgaande jaren. Nooit meer zoeken naar afspraken competentieprofielen etc. e.HRM.Direct toegang tot voortgangsgegevens, input van collega's en eerdere beoordelingen.

Slim gesprekken monitoren: Alle informatie over de voortgang van de beoordelingscyclus zichtbaar en per leidinggevende te raadplegen voor het management en/of de HR professionals binnen de organisatie. e-HRM en dus HR Analytics dus!

Slim andere zaken toevoegen: Wilt u uw POP's in de gaten houden, WFT, BIG, Wet BIO registratie, beoordeling in het kader van de functiemix realiseren, het kan. En van elk formulier zijn natuurlijk de management rapportages beschikbaar.

e-HRM ondersteunt.

Slim 360 graden feedback toevoegen aan uw beoordelingscyclus: HR Digitaal heeft het in de cockpit beschikbaar, u maakt uw eigen vragenlijsten, of gebruikt de standaards die wij u aanleveren. Ander onderzoek doen, zoals medewerkerstevredenheid, het kan met HR digitaal, de e-HRM oplossing.